Las empleadas de casas particulares tendrán además la misma cantidad de días de licencia por enfermedad, el empleador deberá contratar un seguro de riesgos de trabajo y la indemnización por despido se duplicará, es decir se equiparara a los trabajadores regidos por la ley de contrato de trabajo, ya que en la actualidad la indemnización es medio mes de sueldo por año de servicio. La iniciativa, que prohíbe además el trabajo a menores de 16 años, se aplicará en todos los casos, e incluye a niñeras y a quienes cuiden adultos o discapacitados, sin conocimientos profesionales. 

 

    El texto define al trabajo en casas particulares como “toda prestación de servicio o ejecución de tareas de limpieza, de mantenimiento y otras actividades típicas del hogar” y busca saldar “de inmediato” una deuda social “a los fines de enmendar el atraso notable en la regulación normativa de este sector laboral”, de acuerdo a los fundamentos.

     Creo que es un gran avance, a fin de obtener los mismos derechos que tiene cualquier trabajador en este momento, esperemos sea aprobada en el Senado prontamente.