CUANDO DEBEN PAGARME EL AGUINALDO?

El aguinaldo tiene que ser abonado dentro del 30 de Junio y el 31 de diciembre respectivamente.

CUANTOS DIAS LE CORRESPONDEN AL TRABAJADOR DE VACACIONES?

Según la Ley 20744, en su Art. 150 corresponden:
Hasta 5 años...........14 dias corridos
De 5 a 10 años.........21 dias corridos
De 10 a 20 años.......28 dias corridos
Mas de 20 años........35 dias corridos

Asimismo, deberá tenerse en cuenta el convenio colectivo de trabajo en el cual se halla encuadrado el trabajador por si hubiera alguna variante que no puede en ningún caso disminuir los parámetros precitados.

Para el goce, cualquiera sea el período que corresponda, el trabajador deberá haber prestado servicios por más de la mitad del año hábil calendario respectivo.

EN QUE PERIODO DEL AÑO EL TRABAJADOR SE PUEDE TOMAR VACACIONES?

Las vacaciones deben ser tomadas dentro del período 1º de Octubre al 30 de Abril de cada año.

CUANTO TIENE QUE TRABAJAR UN EMPLEADO PARA QUE LE CORRESPONDAN VACACIONES?

Para que le corresponda gozar de sus vacaciones, usted debe haber trabajado la mitad de los días hábiles comprendidos en el año calendario.
Si ello no esta cumplido, entonces deberá contarse un dia de vacacion por cada 20 trabajados.

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EMPLEADAS DE SERVICIO DOMESTICO

CUANTO TIEMPO DEBE TRABAJAR UNA EMPLEADA PARA SER CONSIDERADA DE SERVICIO DOMESTICO?

El decreto que rige a las empleadas de servicio domestico es el  DECRETO LEY 326/56. Establece que debe trabajar con un minimo d e4 horas por dia y trabajar 4 veces a la semana.

CUALES SON LOS DERECHOS QUE TIENEN LAS EMPLEADAS DOMESTICAS SIN RETIRO?

El decreto ley mencionado establece una serie de derecho como ser:

a) Reposo diario nocturno de 9 horas consecutivas como mínimo, e que sólo podrá ser interrumpido por causas graves o urgentes. Además, gozarán de un descanso diario de 3 horas entre sus tareas matutinas y vespertinas;

b) Descanso semanal de veinticuatro horas corridas o en su defecto dos medios días por semana a partir de las quince horas fijado teniendo en consideración las necesidades del empleado y del empleador;

c) Habitación amueblada e higiénica;

d) Alimentación sana y suficiente; 

 

CUANTO TIEMPO LE CORRESPONDE DE VACACIONES?

A) Un período continuado de descanso anual, con pago de la retribución convenida de:

1) Diez días hábiles cuando la antiguedad al servicio del empleador fuera superior a un año y no exceda de cinco años;

2) Quince días hábiles cuando la antiguedad fuera superior a cinco años y no exceda de diez;

3) Veinte días hábiles cuando la antiguedad fuera superior a diez años;

4) Durante el período de vacaciones, cuando hubieren sido convenidas las prestaciones de habitación y manutención a cargo del empleador, estas últimas podrán ser objeto de convenio entre las partes. No llegándose a acuerdo el empleador, a su opción, podrá sustituir las referidas prestaciones, o una de ellas, por su equivalente en dinero. El empleador tendrá el derecho de fijar la fecha de las vacaciones, debiendo dar aviso al empleado con veinte días de anticipación.

LA EMPLEADA DOMESTICA GOZA DE ALGUNA OTRA LICENCIA?

 Si goza de la licencia paga por enfermedad de hasta treinta días en el año, a contar de la fecha de su ingreso, debiendo el empleador velar porque el empleado reciba la atención médica necesaria, que estará a cargo de este último. Si la enfermedad fuere infecto contagiosa, el empleado deberá internarse en un servicio hospitalario;

LA EMPLEADA DOMESTICA COBRA ALGUNA INDEMNIZACION POR DESPIDO DISPUESTO POR EL EMPLEADOR?

En el caso de ruptura del contrato por parte del empleador y cuando el empleado tuviere una antiguedad mayor a un año de servicios continuados, deberá abonársele una indemnización por despido equivalente a medio mes del sueldo en dinero convenido por cada año de servicio o fracción superior a 3 meses. ADEMAS Todo empleado tendrá derecho a percibir un mes de sueldo complementario por cada año de servicio o la parte proporcional del mismo

 

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